青年教师是学校教师队伍的重要组成部分，是学校可持续发展的不竭动力。做好青年教师的培养和培训工作，对强化学校师资力量、提升教师队伍整体素养、助力学校长足发展意义重大。一直以来，怀宁县石牌镇中心学校始终把青年教师的成长、成才放在教师队伍建设的重要位置，依托“党建+培训”，多维聚力、多措并举，助力青年教师快速健康成长。

一是抓师德，加强思想引领。举行师德师风月学活动，每月一学，并邀请县内专家和优秀教师作师德师风专题报告，解读新时代师德师风的要求，引导青年教师提高自身思想政治素质和职业道德水平。二是重引领，发挥骨干才能。依托“党员先锋岗”、“青蓝工程”等活动挑选优秀党员教师和校内名师组成导师团队，一对一开展联系指导，积极组织教师参加“教育教学大讲堂”等培训活动，教学相长，发挥传帮带作用，帮助青年教师“明方向”“悟方法”“学经验”，让青年教师在观摩中学习，在交流中提高。三是讲方法，提升教学水平。通过汇报课比赛等形式以赛促练，督促青年教师的成长。同时强化对青年教师教学常规检查，规范教学管理，稳步提升教育教学质量。

学校党支部书记、校长夏云龙介绍，青年教师的培养是一项长久工作，未来，学校将继续抓实抓好青年教师培养工作，通过多种形式对青年教师进行递进式培训，助力青年教师成长，帮助他们缩短成长周期，尽快成长为合格教师，扣好职业生涯的第一粒扣子。

滕云