为进一步加强学校师资队伍建设，充分发挥骨干教师的“传、帮、带”示范引领作用，助力青年教师快速、健康成长，9月17日，合肥市南门小学恒盛皇家花园校区举行了2025-2026学年度“青蓝工程”师徒结对仪式。

仪式伊始，学校教导处主任何梦首先宣读了本学年度的师徒结对名单。一份名单，承载着一份沉甸甸的责任，更寄托了一份对未来的美好期望，正式拉开了此次结对活动的序幕。

随后，徒弟代表王红焰老师上台发言。她表达了对学校领导和师父们的诚挚感谢，并代表全体青年教师表态：必将虚心求教、勤学多问，认真学习和继承师父们精湛的教学艺术和丰富的育人经验，在实践中充分吸收养分，不断提升自身的教育教学水平和专业素养，尽快实现从“站上讲台”到“站稳讲台”乃至“站好讲台”的跨越。

紧接着，师父代表朱冬梅老师发言。她分享了从教多年的心得与感悟，并承诺将不遗余力地履行师父的职责，毫无保留地将自己的经验传授给徒弟，倾心指导，共同研讨，教学相长。她希望师徒能在未来的交流互助中结下深厚情谊，携手并进，共同为学校的高质量发展贡献力量。

活动的第四项，校领导为结对的师徒代表颁发了《青蓝工程师徒结对成长手册》。这不仅仅是一本手册，更是一份承诺与期许的见证，它将成为记录师徒携手前行、共同成长点滴过程的重要载体。

“青蓝相接，薪火相传”。“青蓝工程”师徒结对仪式是南小恒盛校区强化教师队伍建设、促进教师专业发展的优良传统和重要举措。本次仪式的举行，为新老教师搭建了一个相互切磋、协同发展的平台，必将进一步激发教师队伍的活力，为学校教育事业持续、健康、高质量发展注入强劲动力。我们期待，师徒携手，共育桃李，同创辉煌！

文/王桐 

图/赵宝玲