2025年的夏天格外炎热，阜阳市颍东区某村的村部会议室里，气氛却比天气更加焦灼。李明军面对着争得面红耳赤的村民，第一次对自己多年的工作方法产生了怀疑。这个涉及土地流转的矛盾纠纷已经调解了半个月，依然毫无进展。

就在他一筹莫展之际，区里组织的乡村治理培训班开班了。带着工作中的困惑，李明军走进了为期一个月的培训课堂。

培训纪实：打开治理新视野

课程设置让李明军耳目一新。第一重点学习乡村治理政策法规，他从宏观层面理解了乡村振兴的战略意义。第二讲授矛盾调解技巧，老师深入浅出地分析典型案例，让他受益匪浅。第三聚焦村务公开与民主管理，第四则是实地考察先进村的管理经验。

最让李明军触动的是在先进村考察时看到的场景：那里的村务公开栏内容丰富详实，村民议事制度规范有序，连最普通的村民都能说出村里的发展规划。这让他深刻反思自己村里"干部干、群众看"的状况。

学以致用：化解矛盾的智慧

培训结束后，李明军立即将学到的知识运用到实际工作中。他首先改变了调解土地纠纷的方式，不再像以前那样急于求成，而是分别走访争议双方，耐心倾听诉求。接着，他组织召开了第一次民主协商会，邀请村民代表、法律顾问共同参与。

会上，李明军运用培训中学到的"利益分析法"，引导双方寻找共同点。他创造性地提出分期实施方案，既照顾了当前利益，又考虑了长远发展。这个方案最终得到了双方认可，僵持多日的矛盾得以化解。

润物无声：乡村治理的渐变

这次成功的调解让李明军深受启发。他开始着手改进村里的管理工作：村务公开栏更新得更及时了，内容也更具体；村民代表大会不再流于形式，而是真正听取群众意见；他还建立了微信群，及时发布村务信息，收集村民建议。

渐渐地，村民发现村里的变化：道路维修这样的小事，现在会提前公示施工方案；惠民政策的落实，会详细说明申报条件；就连垃圾桶的位置设置，也会征求大家的意见。这些细微的改变，让村民感受到了被尊重，参与村务管理的积极性也提高了。

薪火相传：一个带动一片

李明军的变化引起了周边村干部的关注。当有人向他请教治理经验时，他总是笑着说："最重要的是把村民当自家人，把村里的事当自己家的事。"他经常与其他村干部交流培训心得，分享治理经验。

在他的影响下，邻近几个村也开始改进工作方法。有的村借鉴了民主协商的做法，有的村完善了村务公开制度，还有的村组织村民制定了新的村规民约。

结语：治理之路永无止境

如今，李明军依然忙碌在乡村治理的第一线。他说："培训让我明白，治理不是管理，而是服务。我们要做的不是替村民做主，而是让村民真正成为乡村的主人。"

站在村部门口，望着整洁的村道和劳作的村民，李明军正在规划下一步的工作：他要推动建立村民议事厅，让民主协商成为常态；还要组织村民制定村庄发展规划，让每个人都能参与乡村振兴的伟大实践。

正用他在培训中学到的知识，在这片熟悉的土地上，书写着乡村治理的新篇章。

来源：潜山市新新职业培训学校