近日，上海交通大学医学院附属仁济医院传来捷报，在该院2025年度招聘中，来自淮南职业技术学院的10名实习生表现卓越，其中8人成功获得录用。这不仅是一份出色的就业成绩单，更是职业教育深化跨区域医教协同、服务国家战略的生动缩影。

近年来，淮南职业技术学院持续深化与上海、广州等地优质医疗机构合作，精心打造并完善“实习-就业”直通模式，有效开辟了学生高质量就业的新路径，实现了人才培养与医疗行业需求的精准对接。

学校主动对接长三角、珠三角等医疗资源丰富地区，与上海交通大学医学院附属仁济医院、南方医科大学附属中西医结合医院等一批高水平医疗机构建立了稳定而深入的合作关系。这种合作不仅局限于接收实习生，更延伸至共同制定实习标准、参与实践教学管理，并优先考核录用优秀实习生，形成了一套系统化的协同育人机制。

通过“实习-就业”直通模式，学生在校期间便能进入国内顶尖医疗环境进行临床实践，提前适应岗位要求、锤炼专业技能。医院则能在较长的实习期内全面考察学生的综合素质，选拔出真正契合医院文化与发展需要的后备人才。这种“前置选拔、长期培养、考核留用”的一体化流程，大幅提升了人岗匹配的准确性与有效性，使学生“毕业即就业、上岗即胜任”成为常态。

在此模式下，该校涌现出一大批扎根临床一线、深受用人单位好评的毕业生。合作医院普遍反馈，该校学生专业基础扎实、实践动手能力强，且具备吃苦耐劳、甘于奉献的职业精神。近年来，已累计有数百名毕业生通过此渠道在合作医院实现稳定就业，其中更涌现出众多在疫情防控、临床护理等岗位上表现突出的先进典型。

这一成功实践，是淮南职业技术学院坚持面向市场、服务发展、促进就业办学方向的生动体现。学校相关负责人表示，未来将继续拓展与更多区域顶尖医疗机构的合作深度与广度，不断优化“实习-就业”联动机制，为健康中国建设培养和输送更多“下得去、留得住、用得好、有发展”的高技能医疗卫生人才。

杜先春